Kategorie: Zahlen

What is a Hybrid Metric?

A hybrid metric is a combination of two or more metrics that are used to measure a specific business objective. Hybrid metrics are often used to provide a more holistic view of performance than traditional metrics, which can be too narrow in focus.

For example, a company might use a hybrid metric to measure the effectiveness of its marketing campaigns. This metric could combine data on website traffic, lead generation, and sales to provide a more complete picture of how the campaigns are performing.

Hybrid metrics can be used to track a wide range of business objectives, including customer satisfaction, employee engagement, and financial performance. By using hybrid metrics, businesses can get a better understanding of how their various initiatives are impacting their overall performance.

Here are some of the benefits of using hybrid metrics:

  • They provide a more holistic view of performance. Traditional metrics can be too narrow in focus and can miss important insights into how a business is performing. Hybrid metrics can provide a more complete picture by combining data from multiple sources.
  • They can help to identify areas for improvement. By tracking multiple metrics, businesses can identify areas where they are performing well and areas where they need to improve. This information can be used to make strategic decisions about how to allocate resources and improve performance.
  • They can help to improve communication with stakeholders. By using hybrid metrics, businesses can communicate their performance in a more comprehensive and persuasive way to stakeholders, such as investors, customers, and employees.

    • If you are looking for a way to get a better understanding of your business performance, hybrid metrics can be a valuable tool. By combining data from multiple sources, hybrid metrics can provide a more holistic view of performance and help you to identify areas for improvement.

    Here are some examples of hybrid metrics:

  • Customer satisfaction score: This metric combines data on customer surveys, social media engagement, and customer churn to measure how satisfied customers are with a company’s products or services.
  • Employee engagement score: This metric combines data on employee surveys, attendance, and turnover to measure how engaged employees are with their work.
  • Financial performance: This metric combines data on revenue, expenses, and profit to measure the financial performance of a company.
  • Improve decision-making: Hybrid metrics can provide more information than traditional metrics, which can help businesses make better decisions. For example, a hybrid metric for customer satisfaction can help businesses identify which areas of their customer experience need improvement.
  • Improve performance: Hybrid metrics can help businesses track their progress over time and identify areas where they can improve. For example, a hybrid metric for customer satisfaction can help businesses track their customer satisfaction scores over time and identify areas where they can improve their customer experience.
  • Make it easier to compare different entities: Hybrid metrics can make it easier to compare different entities, such as different businesses or different products. For example, a hybrid metric for customer satisfaction can be used to compare the customer satisfaction of different businesses.

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    Hybrid metrics can be used to track a wide range of business objectives, and the specific metrics that are used will vary depending on the specific objectives of the business. However, by combining data from multiple sources, hybrid metrics can provide a more holistic view of performance and help businesses to identify areas for improvement.

    And visualizing Hybrid Metric is another topic that helps to share and discuss values from a more holistic point of view.

    See here „https://hybrid-metrics.com/„

    Die überschätzte Kennzahl

    überschätzte Kennzahl

    Schön, dass man jetzt beginnt, sich über den Nutzen und die Manipulierbarkeit der Kennzahlen Gedanken zu machen.
    Nicht nur Griechenland machts – auch bei den Unternehmen sind die Zahlen immer interpretationsbedürftig.
    Schon Lenin hat’s gewusst: Wir brauchen weniger Zahlen – dafür bessere. 🙂

    Ein Eindampfen der vielen verschiedenen coinstar financials Coinstar Money Transfer, PORTUGAL, LARANJEIRO Werte auf eine monetäre Zahl war schon früher zweifelhaft und wird mit der Zunahme der immateriellen Güter immer problematischer. Aus meiner Sicht drängt sich ein komplementärer Massstab auf, mit dem die subjektive Werte (wie Erwartungswerte und immaterielle Werte) als „separate Werte“ ausgewiesen und kombiniert mit den realen, monetär „gemessenen“ Werten gezeigt werden. In diesem Werteparadigma haben Werte und Bewertungen eben „zwei Koordinaten“. Gibt einfach eine höhere Wertetransparenz.
    Dazu später mehr….

    Vorerst zum Tagiartikel: Uneingeschränkt empfehlenswert.
    http://www.tagesanzeiger.ch/wirtschaft/geld/Die-ueberschaetzte-Kennzahl/story/29376611

    What they don’t teach about cash at Harvard

    harvard
    harvard

    Neu von „The Sunday Times“: The world’s richest university has seen its investments slump by $11bn. (Weitere Infos: … Cash at Harvard)

    Im letzten Dezember waren es gemäss Spiegel noch „bis zu $16Mia.“ Dies bei einem Stiftungsvermögen von $37Mia. (Weitere Infos: Uni Crash durch Finanzkrise)

    Harvard könnte durchaus auch als „Bank mit einer Schule dran“ betrachtet werden. Immerhin denken die Profs dort darüber nach, was in ihren Lehren nicht so ganz richtig sein könnte. (Weitere Infos: How to fix Business Schools)

    Forbes: Global 2000

    grand-totals-global-2000

    Hier der Link zu Forbes: http://www.forbes.com/2009/04/08/global-aggregates-recession-business-global-09-big-picture.html

    Wenn man die Entwicklung der Verkäufe und der Profite vergleicht, ist es gut möglich, dass ein Grossteil der Profite bei den Global 2000 mit Derivaten gemacht wurden.

    Auch der „Market Value“ ist jetzt wieder unter dem Umsatz, den die Global 2000 ausweisen. Im Prinzip gar nicht so ungesund. Obwohl – verglichen mit dem DJ-Index – immer noch hoch. http://www.bengin.net/wp/?p=231

    Dow Jones Industrial 1928 bis 2009 – die Papierpreise

    Dow Jones Industrial
    Dow Jones Industrial

    Was Viele nicht wissen. Auf http://finance.yahoo.com lassen sich die Aktienpreise verfolgen. Auch über längere Zeiten. Diese Darstellung zeigt die Entwicklung der Aktienpreise an Hand des DJ-Indexes seit es ihn gibt. Wichtig für die Interpretation ist zu wissen, dass alle Massstäbe – die horizontale Zeitachse und die vertikale Preisachse – linear und nicht logarithmisch dargestellt sind. So kann man sich die Entwicklung – und die Ursachen – besser vorstellen und erklären.

    Zwei Sachen sieht man gut:
    a) Mit der Einführung der Optionen Anfang der 80er Jahre gab es bei den Aktienpapieren massive Preiserhöhungen – manche sprechen auch von Wertsteigerung, andere von einer „Blase“.
    b) Wenn man die Entwicklung der Aktienpreise von 1930 bis 1980 als Trendkurve weiterführt – und sie mit den realen Preisen vergleicht – ist schon noch ein recht grosser Unterschied vorhanden.

    Erst die Zukunft wird zeigen, ob die Shareholder weiterhin diese relativ hohen Produktpreise zahlen. Mit Sicherheit wird der Bedarf an substanziellen Informationen über die impliziten Werte der Unternehmen steigen, deren Papiere gehandelt werden. Die „Shareholders‘ Profit Expectation“ muss zunehmend logisch und rational fundiert werden. Dass dazu die „Immateriellen Werte“ kartiert, bilanziert und visualisiert werden müssen scheint zunehmend klarer zu werden. Erste „Gehversuche“ auf diesem „Trampelpfad“ finden sie HIER. Aktuellere Informationen erhalten Interessierte direkt bei mir. E-Mail genügt.